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Detecta colaboradores con la capacidad de superar las expectativas para apuntar más alto de lo que lo harías con personas ya establecidas.
Ideas para crecer en la era de la transformación digital
Detecta colaboradores con la capacidad de superar las expectativas para apuntar más alto de lo que lo harías con personas ya establecidas.
Algunos proveedores consideran que pudieran superar más del 30%.
Las empresas están volteando hacia el cloud para mejorar la gestión de Recursos Humanos integrando tecnología, gente y procesos.
Aleja el “síndrome del cangrejo” y logra que tus colaboradores se unan y apoyen entre sí.
MICROSIP:
La permanencia de los trabajadores en una empresa no sólo depende de su salario, hay factores más importantes.
La rotación de persona puede ser causada por múltiples factores, aunque uno frecuente es tener un mal jefe.
La salida de un buen elemento para una organización representa gastos extras y una baja en la productividad laboral.
El mal trato del jefe y la falta de satisfacción laboral son los principales motivos para perder trabajadores.
Así como la meteorología determina el clima en nuestro entorno, este ejemplo ayuda a evaluar se percibe el ambiente en una empresa.
¿Cómo afectan los chismes a una cultura saludable en la empresa?, ¿cómo evitarlos?, nos lo cuenta el experto Sam Chapman.