Aunque la reducción de contrataciones no se le atribuye a la inteligencia artificial, el foro internacional sí advierte que esta tecnología está modificando el perfil de los trabajadores.
El mercado laboral se está transformando, pero no hay desempleo por IA, de acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). En su más reciente informe, el organismo señala que el principal impacto de esta tecnología se refleja en la evolución de las tareas y en las habilidades que demandan las empresas, más que en la desaparición masiva de puestos de trabajo.
¿La IA está provocando un desempleo generalizado?
La OCDE indica que la tasa de desempleo en sus países miembros se ubicó en 4.9%, cerca de su mínimo histórico de 4.8% registrado en junio de 2023. Aunque no atribuye este comportamiento a la inteligencia artificial, sí advierte que esta tecnología está modificando el perfil de los trabajadores que requieren las organizaciones.
Cada vez más, las empresas buscan competencias relacionadas con el uso de la inteligencia artificial, el análisis de datos y la capacidad de adaptación para integrar estas tecnologías en sus procesos.
¿Qué dice la OCDE sobre el desempleo por IA?
En una primera etapa, los empleos que podrían experimentar mayores cambios son aquellos que implican tareas rutinarias y susceptibles de automatización. Ante este escenario, la OCDE recomienda fortalecer la capacitación y el desarrollo de habilidades para facilitar la transición laboral y aprovechar las oportunidades que genera la IA, en lugar de asumir que el desempleo por IA será una consecuencia inevitable.
“Aunque la IA está modificando las competencias que buscan las empresas y, claramente, tiene un impacto sobre la demanda, por el momento no está debilitando las perspectivas de empleo ni para los jóvenes ni para los trabajadores en general. La IA está transformando el trabajo, más que reduciéndolo”, afirmó el organismo.
¿Cómo deben prepararse las empresas ante la IA?
No obstante, la OCDE subraya que, para las empresas, la solución no consiste únicamente en implementar herramientas de inteligencia artificial, sino en preparar a su talento para trabajar de forma complementaria con ellas.
Asimismo, advierte que la incorporación de los jóvenes al mercado laboral sigue siendo especialmente difícil, una situación que probablemente no sea ajena a los avances de la IA. En ese sentido, el organismo insiste en que la mejor estrategia frente al desempleo por IA es invertir en capacitación y desarrollo de nuevas habilidades.
