9 CLAVES SOBRE CÓMO UN LÍDER DEBE ADAPTARSE A NUEVOS ENTORNOS
Para adaptarse al nuevo futuro, los líderes necesitan asumir cambios mentales y crear una cultura para que los colaboradores hagan lo propio.
¿CÓMO INFLUENCIAR EL CAMBIO EN EL TRABAJO? 5 CLAVES PARA LOGRARLO
Lidera el cambio en tu empresa para impulsar una cultura organizacional enfocada a adaptarse constantemente a un entorno dinámico.
INFLUENCIA Y PODER, IMPACTO DE LOS CAMBIOS GENERACIONALES EN LA ECONOMÍA, POLÍTICA Y CULTURA
Los cambios generacionales que trae el 2021 demuestran el impacto que los Baby Boomers, Gen X y Millennials, principalmente, tienen en EE. UU.
LIDERAZGO CENTRADO EN LAS PERSONAS, CREANDO CONEXIONES PODEROSAS EN TIEMPOS VOLÁTILES
Ejercer un liderazgo centrado en las personas para conectar con quienes están a tu alrededor, generándoles confianza e inspirándolos a ir más allá.
LIDERA TU EMPRESA AL ESTILO DE RICHARD BRANSON
Si te gustaría liderar tu empresa como Richard Branson, aprende de este magante que, entre otras cosas, toma muchas notas y le gusta reír demasiado.
REDEFINIENDO A LOS INFLUENCERS: 5 CUALIDADES QUE CARACTERIZAN A LOS MEJORES
Descubre las características de un buen influencer y conviértete en alguien que impacte de forma positiva a través de los productos, servicios o ideas que promueves.
APLICA 3 LECCIONES DE LAS EMPRESAS LÍDERES EN RECURSOS HUMANOS
Conoce las tres claves que las empresas líderes en Recursos Humanos llevan a cabo para impulsar la transformación y productividad de las organizaciones.
C-SUITE: LIDERAZGO COHERENTE PARA IMPULSAR LA TRANSFORMACIÓN DE LA EMPRESA
El C-Suite requiere mostrar coherencia y consistencia tanto en actitudes como decisiones para impulsar a la organización a lograr resultados.
ÁBRETE CAMINO Y PREPÁRATE PARA SER EL PRÓXIMO ‘ELON MUSK’
Si quieres ser como Elon Musk, toma en cuenta qué lo caracteriza. Conoce a este empresario para tú también buscar que tu negocio sea exitoso.
DECISIONES IMPOPULARES DEL C-SUITE QUE NO A TODOS LES GUSTAN
En ocasiones, el C-Suite se ve en la necesidad de tomar decisiones impopulares pero que son importantes para impulsar el crecimiento de la empresa.