La acelerada adopción de la Inteligencia Artificial está transformando el mercado laboral y elevando la demanda de nuevas habilidades. HP advierte que las empresas deberán apostar por el reskilling para mantener su competitividad.
La acelerada adopción de la inteligencia artificial está obligando a las organizaciones a replantear su estrategia de talento.
La empresa de tecnología de la información, HP transforma el trabajo con IA y considera que el desafío ya no consiste únicamente en incorporar nuevas tecnologías, sino en preparar a los colaboradores para responder a un entorno donde las habilidades digitales evolucionan a gran velocidad.
La transformación impulsada por la inteligencia artificial está modificando la forma en que las organizaciones trabajan, toman decisiones y generan valor. De acuerdo con Inés Bermejo, directora general de HP Iberia, la tecnología ha dejado de ser un elemento exclusivo de las empresas del sector, pues hoy forma parte del núcleo de prácticamente cualquier industria.
Para la directiva, las organizaciones que inviertan en el desarrollo de habilidades estarán mejor preparadas para aprovechar el potencial de la IA en los próximos años.
HP transforma el trabajo con IA e impulsa el desarrollo de talento
En entrevista, Bermejo explicó que la IA generativa ya está incrementando la productividad al automatizar tareas repetitivas, permitiendo que los colaboradores dediquen más tiempo a actividades estratégicas y de mayor valor para el negocio.
Sin embargo, subrayó que el verdadero impacto de esta tecnología dependerá de la capacidad de las organizaciones para desarrollar nuevas competencias entre sus equipos.
HP transforma el trabajo con IA y sostiene que debe convertirse en una herramienta para potenciar el talento humano, no para sustituirlo. Desde su perspectiva, esta tecnología representa una oportunidad para rediseñar procesos, impulsar la innovación y fortalecer la capacidad de adaptación de las empresas.
El talento será la ventaja competitiva de las empresas
Bermejo enfatizó que las empresas deberán invertir de forma permanente en programas de actualización y reskilling para preparar a sus colaboradores frente a los cambios tecnológicos.
A su juicio, la formación continua será un elemento diferenciador para las organizaciones que busquen mantener su competitividad en un entorno impulsado por la IA.
La directiva subrayó que surgirán profesiones que todavía no existen, mientras que muchos puestos actuales evolucionarán conforme avance la adopción de la inteligencia artificial.
La empresa considera que esta evolución obliga a construir una cultura de aprendizaje continuo y de reinvención profesional, sin importar la edad de los trabajadores.
Asimismo, hizo un llamado a fortalecer la colaboración entre el sector privado, las instituciones educativas y los gobiernos para reducir la brecha entre las habilidades que demanda el mercado y las que actualmente desarrollan los futuros profesionales.
La IA entra en una nueva etapa de adopción empresarial
Para Bermejo, la inteligencia artificial generativa apenas comienza su evolución y actualmente transita hacia una fase en la que las organizaciones empiezan a obtener resultados concretos mediante aplicaciones enfocadas en resolver problemas reales.
Aun así, insistió en que el crecimiento de la IA debe ir acompañado de principios de responsabilidad, trazabilidad y sostenibilidad, ya que generar confianza será indispensable para acelerar su adopción.
También advirtió que la ciberseguridad continuará siendo uno de los mayores desafíos, pues si bien la inteligencia artificial fortalece la detección y prevención de amenazas, los ataques también evolucionan con mayor rapidez y complejidad.
Finalmente, HP transforma el trabajo con IA debido a que sostiene que el éxito de las empresas dependerá de encontrar un equilibrio entre innovación, regulación y desarrollo del talento. Para la directiva, solo las organizaciones que inviertan en las capacidades de sus colaboradores podrán aprovechar de forma sostenible el potencial de la inteligencia artificial y mantener su competitividad.
