23/01/17 | Por Noticias TNE
Algunos proveedores consideran que pudieran superar más del 30%, pero en ningún momento estiman que disminuyan, de acuerdo a un estudio.
SoftDoit, comprador líder de software en España y Latinoamérica, presentó su informe “Estado del Software de Recursos Humanos desde el punto de vista del proveedor”.
Entre los principales resultados que arrojó la investigación se encuentra que el 84.2% de los proveedores aumentaron sus ventas de programas informáticos de Recursos Humanos durante el 2016, y el 52.6% estima que durante el 2017 se incrementarán entre un 10% y un 20%.
Algo que también resultó interesante se refiere al hecho de lo que se contempla respecto al software de Recursos Humanos en la nube. La mayoría de los participantes del estudio, cercanos al 84.2%, consideran que el futuro está en el cloud computing, mientras que un 10.5% no lo ve así; por el contrario, todavía falta tiempo —cinco años— para que esto ocurra.
¿Cuáles son las preferencias para administrar la información? Un 37% sólo lo hace a mediante la nube, mientras que el 58% cuenta con dos modalidades: a través de la cloud y en los servidores de la compañía.
Entre las funcionalidades que más valoran los clientes sobresalen las siguientes: casi el 74% se enfoca en el portal del empleado, poco más del 68% en la administración de las nóminas y un 58% en el control de ausencias.
También es importante destacar el periodo de renovación de software, el cual puede tardar un tiempo considerable. El reporte destaca que el 67% de los clientes tardar ocho años o más para cambiarlo; por su parte, un 25% lo hace cada cuatro años y un 8% en el transcurso de un bienio.
Una de las situaciones que enfrentan es el cumplimiento del presupuesto inicial, el que, antes de implementarse, es aprobado por el cliente; en diversas ocasiones debe modificarse. El 52.6% de los proveedores afirma que menos del 25% de los proyectos cumple con él y sólo el 21.1% asevera que en el 85% se cumple sin modificaciones.
Respecto al Retorno de Inversión, el estudio también señala el tiempo estimado en relación a las ganancias por el uso de software de Recursos Humanos; el 36% de los encuestados estima que es entre uno y dos años, un 29% considera que va de seis meses a un año y un 14% entre uno y seis meses.
