Influir en los demás va más allá de la inspiración, requiere de proyectar una personalidad con carácter, demostrando congruencia entre lo que se dice y hace.
Desarrolla una fortaleza que “mueva montañas”, que no te intimide ante las adversidades provocadas por un entorno cambiante. Lograr consolidar un liderazgo de hierro.
Superar obstáculos implica determinación y resiliencia para no claudicar en tus esfuerzos e inspirar a otros a que tampoco lo hagan. Ten la convicción de que puedes salir adelante en la vida y en el trabajo si estás determinado a hacerlo.
De acuerdo a Patrick Dixon1, futurólogo británico, vivimos una crisis de liderazgo porque las personas desconfían de quienes se encuentran en los puestos de autoridad, sospechan o dudan de su integridad, visión y conocimiento. Ante esta situación se requieren de individuos capaces de forjar un carácter congruente, apegado a la honestidad.
Decisiones que marcan la diferencia
¿Cuáles son los atributos de un líder fuerte?, ¿qué es lo que los hace cumplir objetivos en las buenas y en las malas? Definitivamente la personalidad individual es muy importante, pero existen características y/o habilidades en común que sin duda se presentan en este tipo de personas y que las llevan a consolidar un liderazgo de hierro:
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Apuestan a ganar
El éxito se logra en el momento que eliges conscientemente a dónde quieres llegar, cuando estás seguro de tus habilidades y conocimientos; éstos a su vez, generan confianza en ti mismo.
Si no cuentas con estos elementos, rodéate de quienes sí los tengan. El poder deriva de aprovechar al máximo tus recursos y de aprender continuamente, siempre con la firme idea de mejorar.
Los líderes fuertes no dudan en establecer metas retadoras con entusiasmo y visión. Se encargan de comunicar a los colaboradores lo que se espera de ellos, conocer cómo consideran que pueden crecer dentro de la organización y qué pueden hacer para apoyarlos en su desarrollo.
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Muestran fortaleza sin ser duros
El coraje impulsa al líder a prepararse y a tomar decisiones difíciles con el fin de velar por el bienestar del grupo. Quienes están a su alrededor se inspiran en su capacidad de mantener el rumbo sin importar las condiciones del entorno; así ellos también se muestran valientes ante la adversidad.
“No harás nada en este mundo sin coraje. Es la mayor cualidad junto al honor.”
— Aristóteles.
Es necesario alcanzar un balance emocional porque es ineludible que habrá situaciones desfavorables e inesperadas a la hora de actuar. Aceptarlas significa anticiparse a las posibilidades de que ocurran sin reaccionar de manera desproporcionada, lo que puede complicar la situación.
Otra característica que demuestra fortaleza refiere al hecho de reconocer y corregir los errores cuando se cometen, asumiendo sus consecuencias. Sin embargo, la rapidez de levantarse del fracaso y ajustar el rumbo determina su convicción a la hora de perseguir las metas.
- Son amables y enseñan a los demás
Ser empático implica reconocer el éxito del prójimo, al tiempo que se muestra entusiasmo a la hora de hacerlo. El compromiso es con los demás y hacia sí mismos, pues saben que el triunfo es de todos. Implica preocuparse por quienes están alrededor, buscando que crezcan y desarrollen sus habilidades y fortalezas; no son egoístas.
Lograr lo anterior requiere saber cuándo recompensar y aconsejar en caso de que se cometan errores. Cada individuo, a pesar de contar con habilidades similares a los demás, se define por una personalidad y una manera única de sumar valor a la organización; por lo tanto el trato debe ser justo pero no igual.
Es importante recompensar a aquellos cuyos esfuerzos van más allá a la hora de cumplir los objetivos; los seres humanos tienen la necesidad de sentirse apreciados. El líder tampoco teme ejercer un papel de guía para convencer y motivar a quienes se han quedado cortos en sus metas.
- Expresan confianza sin presunción
Quienes ejercen una posición de liderazgo de hierro creen firmemente contar con las habilidades para hacer que las cosas sucedan, sin perder el piso. Cuando logran resultados no se sienten superiores a los demás, ni mucho menos piden realizar tareas que ellos mismos no están dispuestos a llevar a cabo.
La seguridad en sí mismos debe reflejar pasión porque ésta es contagiosa, al igual que la pereza o la desidia. Un gran liderazgo conlleva a exteriorizar la pasión por lo que se hace y a compartir esa efusividad con los demás. Es importante que muestre el destino al que se quiere llegar, a fin de inspirar al equipo y que éste haga suya la visión.
- Son optimistas pero con los pies en la tierra
Perseguir grandes metas implica momentos donde habrá dudas y conflictos; a pesar de ello los líderes deciden continuar la marcha de sus planes. Seguir en el camino sin importar la incertidumbre, distingue a quienes alcanzan el éxito de los que abandonan sus sueños.
“El pesimista se queja del viento; el optimista espera que cambie; el realista ajusta las velas.” — William George Ward.
La actitud personal es algo con lo que se carga, se lleva de un lado a otro e incluye el lugar de trabajo. Si ésta no se transmite a través de acciones o pensamientos será difícil para los demás adoptarla. Si el líder no lo hace, no puede esperar a que alguien más lo haga. Además, cuando se respira optimismo en la atmósfera aumenta la productividad.
- Promueven la comunicación
Un equipo de trabajo debe ser partícipe de los procesos de toma de decisiones. Fomentar el diálogo para intercambiar ideas y retroalimentar son claves esenciales de un liderazgo efectivo. Quizá quien esté a la cabeza no esté de acuerdo con las opiniones, pero es importante que reconozca que cada miembro tiene una voz.
Quien dirige a un grupo debe aceptar no tener una respuesta para todo; en vez de sentirse amenazado por alguien más inteligente, ve una oportunidad de crecimiento. Por ello no escatima en invertir en su conocimiento, a fin de aprender sobre temas nuevos y estar más capacitado, buscando mejorar constantemente.
Recuerda que la clave para mostrar un liderazgo de hierro efectivo capaz de lograr resultados a pesar de las circunstancias e inspirar a las personas alrededor, es la autenticidad, misma que te llevará por el camino correcto.
Referencias: 1Global Chang
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