La compañía permitirá a buscadores de empleos en México y otros países latinoamericanos revisar todas las opciones laborales que tienen en un sólo lugar.
02/02/18 | Por Noticias TNE
La empresa de Mountain View, California, quiere que gastar tiempo de más en la búsqueda del trabajo de tus sueños sea cosa del pasado, ahora que ha activado la plataforma Google for Jobs en tierras latinoamericanas como México, Argentina, Brasil, Chile y Colombia.
El buscador desplegará todas las opciones laborales de páginas como LinkedIn, Glassdoor, Talenteca, entre otros, que se encuentren cerca de la persona con sólo teclear “trabajo de” seguido del puesto o nombre de alguna profesión. Incluso se podrán revisar calificaciones y reseñas de los lugares antes de entablar una entrevista. Con el tiempo se irán agregando una mayor cantidad de filtros para volver más específica la búsqueda.
Cada vacante viene acompañada de la antigüedad de su publicación, el lugar donde se encuentra y el sitio donde fue anunciada originalmente. También viene con una etiqueta si quieres guardarla con el fin de visualizarla más tarde. Si no encontraste algo de tu interés en ese momento, podrás optar por recibir notificaciones a tu correo electrónico si aparece algo de tu interés.
“La idea es que pases menos tiempo buscando empleo y más horas preparándote para conseguirlo”, dijo Nick Zakrasek, Senior Product Manager de Google Search, en entrevista con Forbes México.
Para asegurarse de que con el tiempo se vayan añadiendo una mayor cantidad de puestos, Google estará publicando documentación para todos los proveedores de vacantes, desde plataformas de terceros o directamente para los empleadores grandes o pequeños, que detalla cómo hacer para que sus ofertas de trabajo sean visibles en esta nueva función, detalló la compañía en un comunicado.
“(Nos) Integramos con Google for Jobs porque encaja perfecto con nuestra misión, que es usar la última tecnología para ayudar a las personas a encontrar su empleo ideal y a las empresas a encontrar colaboradores idóneos”, comentó Patricio Arboleda, cofundador de Talenteca, “dado que hoy aproximadamente la mitad de los candidatos empieza su búsqueda laboral en Google, nuestros reclutadores tendrán un canal adicional directo hacia estos postulantes”.
Esta plataforma se lanzó en julio del año pasado en los Estados Unidos y hasta ahora aproximadamente 3.5 millones de negocios la utilizan, viendo un 41% de incremento en engagement por parte de sus candidatos.
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