DA SENTIDO EN VEZ DE RECOMPENSAS
Los líderes fallan porque buscan lograr metas de la compañía y obtener bonos, pero no porque se sientan motivados a hacerlo.
Ideas para crecer en la era de la transformación digital
Los líderes fallan porque buscan lograr metas de la compañía y obtener bonos, pero no porque se sientan motivados a hacerlo.