El proyecto liderado por el CSoftMty fue seleccionado por el Banco Interamericano de Desarrollo de entre 63 propuestas internacionales y tiene como objetivo marcar la pauta en el desarrollo de talento tecnológico en México.
El Clúster TIC de Nuevo León (CSOFTMTY), con el apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y la consultoría Knoware, llevó a cabo este miércoles 28 de febrero el lanzamiento oficial y la primera sesión de trabajo del proyecto “Fuerza IT: Equipando a la Fuerza Laboral de México para la Demanda de la Industria” a través del cual se busca generar un mapa de ruta para definir cuáles son las estrategias a seguir para impulsar el talento digital en Nuevo León.
El lanzamiento de la iniciativa fue presidido por importantes personalidades de la industria, incluyendo a la Dra. Sofía Morales, Secretaria de Educación del Gobierno del Estado de Nuevo León; Diana Patricia Vidal, Directora de Clusters de la Secretaría de Economía de Nuevo León; Ing. Gustavo García, Presidente del Csoftmty; Ángeles Vela del Río Directora General del Csoftmty, Fernando Pavón, representante del Banco Interamericano de Desarrollo (BID); Manuel Sandoval Ríos, Director general de Knoware y el Dr. Carlos Atoche Kong, Decano de la Escuela de Ingeniería y Tecnologías de la UDEM.
Cabe destacar que de 63 propuestas internacionales que fueron enviadas a la convocatoria del concurso Industries Skills Strategy Development, realizado por el BID, se eligieron únicamente cuatro para ser respaldadas, de las cuales “Fuerza IT” es la única mexicana.
¿Porque el BID eligió apostar por la iniciativa de Fuerza IT?
Fernando Pavón, especialista Sénior en operaciones de la División de Mercados Laborales del Banco Interamericano del Desarrollo, reveló que seleccionaron el proyecto de Fuerza IT por qué Latinoamérica está atravesando un importante proceso de transformación digital y México está llevando el liderazgo. Además destacó que Nuevo León está viviendo un proceso en el que muchas empresas están exportando debido al nearshoring, abriendo las puertas a nuevas oportunidades para el desarrollo de talento tecnológico.
Por otro lado, Pavón retó a los involucrados en el proyecto a hacer del talento una marca para Nuevo León que ayude por sí mismo a atraer y fomentar la inversión extranjera e incrementar las exportaciones.
Mientras tanto, Manuel Sandoval, CEO de Knoware la consultora elegida por el CSoftMTY para respaldar el proyecto, declaró que están muy entusiasmados por colaborar en Fuerza IT y señaló que el 80% de los productos de alta tecnología de todo América Latina se fabrican en México, siendo el segundo país del continente que más exporta esta clase de productos, solamente detrás de los Estados Unidos.
El director ejecutivo también recalcó que Nuevo León es un estado que marca la pauta del futuro de las capacidades económicas del país.
Los objetivos del nuevo proyecto Fuerza IT liderado por CSoftMty y el BID
Por su parte, la Directora General del Csoftmty, Ángeles Vela del Río, comentó que el BID eligió el proyecto de Fuerza IT por un lado, por la propuesta de valor de la iniciativa, pero también por el potencial que ven en Nuevo León. Además, la representante del Clúster TIC de Nuevo León profundizó en las aspiraciones del nuevo proyecto.
“El objetivo de esta propuesta es desarrollar una estrategia de habilidades industriales prospectiva viable que contenga un mapa de ruta de 3 a 5 años, para que la industria de tecnología de la información no solamente en Nuevo León, sino en todo el país pivotee hacia ser una industria 4.0 y por qué no una 5.0”, comentó Ángeles respecto al propósito de Fuerza IT.
Adicionalmente, Vela del Río mencionó 5 resultados puntuales que esperan obtener de la iniciativa, los cuales son:
- Proporcionar un panorama de tendencias globales de la industria, competidores regionales y ventajas competitivas, así como establecer el contexto del estado actual y el objetivo deseado de la industria.
- Implementar una metodología para evaluar la exposición al riesgo por cambios impulsados por la tecnología de la cuarta revolución industrial y posteriormente la quinta, específicamente para México.
- Generar una estrategia industrial sobre cómo la industria puede hacer la transición para desarrollar el talento tecnológico necesario para estos cambios y crear un plan de acción de lo que la industria requiere para lograr su estado deseado e identificar a los principales involucrados y sus roles.
- Identificar las necesidades y habilidades requeridas, así mismo cómo desarrollarlas dentro de la industria.
- Definir claramente la recopilación y difusión de datos de habilidades respecto a la industria incorporando informes de inteligencia industrial y cómo competirán dentro de la misma, incluyendo tecnologías como inteligencia artificial, ciberseguridad, la nube, etc.
Finalmente, la directora del Csoftmty señaló que en esta primera etapa del proyecto pretenden definir cuáles son las estrategias que se deben seguir para desarrollar el talento digital adecuadamente para cumplir con las necesidades del mercado y agregó que si todo sale bien la segunda fase arrancará en octubre, misma que consistirá en movilizarse para implementar estas técnicas.
