Por Ricardo Garza Montemayor
Las circunstancias de la vida no las podemos cambiar, sin embargo si podemos decidir cómo las enfrentamos y en los negocios, esto se vuelve crucial.
Diariamente tanto las personas como en las empresas nos topamos con obstáculos y situaciones que están fuera de nuestras manos y que no podemos cambiar, lo que sí podemos es decidir enfrentarlas de manera positiva y con un enfoque siempre dirigido hacia las metas y objetivos.
Para tener una empresa verdaderamente exitosa, debemos de contar con gente valiosa. Es importante cuidar que el enfoque de las personas siempre esté alineado con la visión de la empresa para que todos puedan sentirse parte de ella y dirigidos al cumplimiento de las metas y objetivos a corto, mediano y largo plazo.
Partamos de lo que mueve a las personas, si alguien tiene una meta que no es muy retadora y que no le produce verdadera emoción, jamás hará lo necesario para lograrla. Si esto lo trasladamos a la empresa, es exactamente lo mismo, pues las empresas están formadas por personas que se mueven por la pasión de lograr cosas grandes.
Cuando todos los miembros dentro de la empresa están trabajando por lograr la visión, enfocarán su trabajo más productivamente a pesar de problemas dentro o fuera de la compañía. Es importante para las empresas cuidar el nivel de motivación e inspirar a su gente para que mantengan un estado de ánimo óptimo en los momentos más difíciles y que la productividad no decaiga aún con alguna situación negativa presente.
Objetivos claros
Hoy en día se ha vuelto muy común ver gente cercana a nosotros correr maratones y prepararse arduamente para conseguir su objetivo, todo con el fin de lograr pasar por debajo de esa ansiada manta que dice meta. Todo inicia con una visión de hacer algo emocionante y extraordinario que lo impulsa a hacer todo para lograrla, sin embargo esto no es suficiente. Hay que prepararse con tiempo para que su cuerpo soporte los estragos de la carrera. Al llegar el día, vemos gente que a pesar de los dolores, tirones, ampollas y llanto, no se detienen y siguen adelante enfocados en llegar a la línea final. La visión de hacer algo extraordinario los inspira a seguir adelante a pesar de las circunstancias.
¿Qué crees que pasaría si la persona del ejemplo anterior no tuviera la visión de lograr algo extraordinario?, o ¿si a pesar de tener la visión, no tuviera músculos fuertes y preparados? lo mismo sucede en las empresas, recuerda que las organizaciones están formadas por personas con sueños, anhelos y deseos. Enfócate en lograr que todas las metas tengan una fecha límite para cumplirse, que se trabajen diariamente de acuerdo a un plan de acción y que estén preparadas para cualquier circunstancia que se pueda presentar.
Los siguientes 5 tips ayudarán a un líder a sacar lo mejor de su equipo en los momentos difíciles:
1. Comunicación clara: El líder debe asegurarse que el grupo conozca la situación o problemática que vive la empresa.
2. Estrategia definida: Al comunicar la problemática es importante informar también la estrategia, lo que demuestra fortaleza y verdadero liderazgo.
3. Compromiso de todos: Obtener el compromiso de todos los miembros de la organización, un ejemplo es que cada integrante firme y escriba la(s) razón(es) por la(s) que se compromete al logro de la meta.
4. Grupo de tres: Formar equipos de 3 personas con la finalidad de inyectarse mutuamente motivación, compromiso y aliento durante los momentos difíciles.
5. Cultura: Es primordial establecer una cultura organizacional enfocada al compromiso y a resaltar la importancia del trabajo de cada uno de los colaboradores, así en las situaciones difíciles darán todo por la empresa.
Los momentos de la verdad son cruciales para demostrar el liderazgo del dueño del timón, pero también para que cualquier miembro de la organización saque a flote sus cualidades de líder.
