Iniciar un negocio muchas veces trae sacrificios y seguramente muchas satisfacciones, ¿has tenido que sortear entre atender tu empresa o estar para tus hijos cuando lo necesitan?
Encontrar el balance entre el trabajo y la vida no es sencillo para muchos, sobre todo si son emprendedores. Sin embargo, tal vez es una cuestión de percepción, quizá no se trata de equilibrio, sino más bien de una integración fundamental que permita conseguir escalar un negocio sin descuidar el rol fundamental de ser papá.
Si fuiste de los que cuando tenía 20 años pensó que era la edad ideal para generar riqueza y llegado a los 30 sentar cabeza para formar familia, seguro hiciste bien. Pero lo más probable es que esto no ocurra con todos los emprendedores, sobre todo porque no hay una edad idónea a la hora de impulsar nuevos emprendimientos. No obstante, formar una familia es un trabajo de tiempo completo, al cual se le debe dar el mismo trato que a un cliente, o mejor.
Es cierto, en ocasiones resulta difícil mantener un balance, porque de seguro recibes llamadas o correos electrónicos importantes a deshoras, cuando lo que más quisieras es poder jugar una cascarita de soccer con tu hijo o convivir más para enseñarle incluso a ser un líder de negocio. Por ello, tal vez es momento de sentarte un rato y reflexionar sobre lo que en el fondo es importante; toma en cuenta que es más fácil recuperar el dinero que el tiempo en familia. Si esto último removió tus sentimientos, entonces requieres hacer cambios en tu vida.
No comprometas el horario familiar
Es cierto que la agenda del día de un líder de negocio va más allá del tradicional de ocho horas. No obstante, resulta vital separar tiempo de forma rigurosa, como si fuera una junta con algún cliente, para convivir en familia. Considera la posibilidad de tener la regla de no usar el smartphone o cualquier dispositivo a la hora de la cena. Aún mejor si puedes dejar el trabajo en la oficina.
Aprovecha al máximo la infancia de tus hijos; no escatimes en salir a ratos del lugar de trabajo con el fin de ir a la final de soccer que juega tu pequeño o al festival de baile en el que participa la “princesa” de la casa. Son eventos que no se repetirán, un día crecerán y asistirán a la universidad, tendrán sus amigos, parejas y el tiempo en familia se reducirá de forma considerable.
Un buen consejo sería que pongas en tu agenda la hora específica en la que convivirás con tus hijos; en una de esas hasta son tus clientes más valiosos. Dales el lugar que se merecen.
Define reglas claras
¿Qué tal si te comprometes a tener un “horario para ser papá”? Convivir con tus hijos es esencial para su crecimiento y desarrollo, especialmente con la finalidad de fortalecer lazos de confianza en un mundo donde la conectividad presenta riesgos y las malas influencias pueden estar a la vuelta de la esquina. Basta con que un amigo traiga su teléfono inteligente y le muestre contenidos no aptos para su edad.
Cuando llegues a la casa, hazlo con la firme intención de no revisar correos ni pendientes. Aprovecha el tiempo para leer con tus hijos, enséñales a ser emprendedores, intercambien ideas y generen conocimientos que contribuyan a mejorar su nivel educativo, logrando así que estén mejor preparados para la escuela y el mundo del mañana.
Lo anterior suena complicado, pero con una mejor organización en tu agenda y con mayor compromiso a ser más productivo, puedes conseguir concentrarte más durante tu horario de oficina para sacar adelante los pendientes. Aunado a esto, incrementarás tu satisfacción y te sentirás más cómodo a la hora de convivir con tu familia. No olvides que la vida es demasiado corta, así que dale prioridad a lo importante.
Mantén a tu lado a un socio de negocio confiable
¿Ya tuviste oportunidad de irte de vacaciones y disfrutar de la playa mientas ves como tu hijo chapotea en la orilla del mar o tu hija persigue cangrejos que se esconden en la arena?
Para aprovechar del sol y el mar en familia, es importante que cuentes con una mano derecha que te apoye a sacar adelante los pendientes mientras tú estás de vacaciones. Demuéstrales confianza a tus colaboradores al encargarles tareas específicas a cumplir durante la semana en la que estarás ausente; si te hace sentir más tranquilo y sólo si lo consideras oportuno, establece una hora en la que estarás disponible para aclarar cualquier duda o situación; sin embargo, es importante que los demás, pero sobre todo tú mismo, respeten tu tiempo en familia. Date la oportunidad para estar presente en el momento.
No te conviertas en ese millonario que no ve a su esposa ni está con sus hijos, porque tal vez este sea el peor fracaso de un líder de negocio casado. Considera que no hay un terreno neutral cuando se trata de construir una familia.
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