ESCASEZ DE TALENTO PREOCUPA A ALTOS MANDOS
Encontrar y retener colaboradores con habilidades sobresalientes se ha vuelto un riesgo latente dentro de las industrias.
COSECHA BENEFICIOS ELIGIENDO POTENCIAL SOBRE EXPERIENCIA
Detecta colaboradores con la capacidad de superar las expectativas para apuntar más alto de lo que lo harías con personas ya establecidas.
EL COSTO DEL TALENTO FUERA DE LUGAR
¿Qué se requiere para colocar a la persona adecuada en el puesto correcto?
APRENDE A CONSERVAR A TU TALENTO: TU VALOR MÁS PRECIADO
El éxito de cada empresa es proporcional a su talento, logra que se desarrolle y crezca dentro de la misma.
¿POR QUÉ NO DEBES DEJAR IR A TUS MEJORES EMPLEADOS?
La salida de un buen elemento para una organización representa gastos extras y una baja en la productividad laboral.
DESEMPEÑO ALINEADO AL NEGOCIO
“Los ejecutivos ‘aseguran’ que las personas son el activo más importante, pero no han conseguido entender cómo convertir esta visión en realidad…”
MEJORANDO LA COMUNICACIÓN EMPRESARIAL CON EL VIDEO
Capacitar más efectivamente es uno de los beneficios de utilizar video en las empresas.
¿POR QUÉ FRACASAMOS EN LA ESTRATEGIA DE NEGOCIO?
El éxito en las estrategias de negocio debe entenderse y atacarse en sus justas dimensiones, mismas que requieren de una correcta ejecución, formulación y medición.
¿CÓMO VENCER LA RESISTENCIA DE LOS EMPLEADOS AL CAMBIO?
Es primordial asegurarse que antes de iniciar un proyecto, todos los involucrados conozcan y entiendan bien su objetivo y función dentro de éste.
GESTIÓN DE TALENTO: EL RETO INVISIBLE
Lo que hace que las empresas “brillen”, son los proyectos y por supuesto la gente detrás de ellos.