MEJORA TU PROCESO DE ONBOARDING CON INTELIGENCIA ARTIFICIAL
Ofrece una experiencia de valor a los nuevos empleados con el apoyo de la inteligencia artificial. Así elevarás su nivel de engagement.
EL ROL DE RECURSOS HUMANOS EN LA CIBERSEGURIDAD DE LA ORGANIZACIÓN
Recursos Humanos juega un rol fundamental para garantizar la seguridad de la organización. ¿Cuáles sin sus principales tareas en este rubro?
TODOS EN LA EMPRESA CONECTADOS CON UN MISMO OBJETIVO
Asegúrate que todos los colaboradores estén conectados con un mismo objetivo y se sientan parte de la empresa, así contribuirán a alcanzar las metas.
UNA MIRADA AL RIESGO BASADO EN LAS PERSONAS
Muchas organizaciones no tienen una visión completa de las actividades de sus colaboradores, lo que pone en peligro a su información.
¿SOLO O TRABAJO EN EQUIPO?
Aunque lo mejor es fomentar el trabajo en equipo, en ocasiones se requiere discernir entre hacerlo individualmente o compartir las actividades.
¿CUÁNDO INTERVENIR EN UN CONFLICTO LABORAL?
Como líder al no recibir el trabajo esperado ¿interviene dando soluciones o espera a que el colaborador resuelva?
EN LA OPINIÓN DE… EL CAPITAL HUMANO COMO DIFERENCIADOR EN LOS NEGOCIOS
Las organizaciones deben centrarse en preparar a sus colaboradores para adaptarse a los cambios, al tiempo que deben buscar mayor competitividad.
ENTREVISTAS LABORALES, UNA PRÁCTICA EN EXTINCIÓN
Está comprobado que las entrevistas de trabajo en muchas ocasiones no llevan a contratar al personal adecuado, pronto serán cosa del pasado.
4 FORMAS EN LAS QUE EL BLOCKCHAIN IMPACTARÁ EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
Desde evitar fraudes al contratar a colaboradores hasta evitarte tanto embrollo con los pagos, esta tecnología revolucionará la forma en la que interactúas con tus colaboradores.
ELEVA EL POTENCIAL DEL GAP GENERACIONAL
Los grupos generacionales tienen sus particularidades, el reto para las empresas es aprender a convivir con las diferencias, resaltando las fortalezas de cada uno.