CONQUISTANDO NUEVO TALENTO PARA TU EMPRESA
Atraer al personal adecuado representa ventajas competitivas, y tú ¿estás seguro que en tu empresa están evolucionando en las prácticas de headhunting?
SER EFICIENTE = VENTAJA COMPETITIVA
Una empresa es el reflejo de sus empleados, gestiona adecuadamente este importante recurso y maximiza tus resultados.
CREANDO EQUIPOS INCLUYENTES Y DE ALTO DESEMPEÑO
El rechazo hacia a compañeros de trabajo, muchas veces se debe a nuestra carga de vivencias que nos generan prejuicios, ¿cómo evitarlos?
ORGANIZACIÓN EN RUTA AL OBJETIVO
Los indicadores que miden el desempeño de tus colaboradores son fundamentales para contar con una organización productiva y eficiente.
FORMA UN EQUIPO COMPETITIVO Y LOGRA MÁS PRODUCTIVAD
La sana competencia es importante para aumentar la seguridad, carácter y creatividad de tus colaboradores.
FOMENTA UNA CULTURA DE COLABORACIÓN EN TU EMPRESA
Aleja el “síndrome del cangrejo” y logra que tus colaboradores se unan y apoyen entre sí.
¿QUÉ HACES COMO LÍDER PARA TENER EMPLEADOS INCONFORMES?
La rotación de persona puede ser causada por múltiples factores, aunque uno frecuente es tener un mal jefe.
¿POR QUÉ NO DEBES DEJAR IR A TUS MEJORES EMPLEADOS?
La salida de un buen elemento para una organización representa gastos extras y una baja en la productividad laboral.
¿QUÉ PROVOCA QUE LOS BUENOS EMPLEADOS RENUNCIEN?
El mal trato del jefe y la falta de satisfacción laboral son los principales motivos para perder trabajadores.
CUMPLIR OBJETIVOS A PESAR DE LAS CIRCUNSTANCIAS
Las circunstancias no las podemos cambiar, o que sí es decidir cómo las enfrentamos y en los negocios, esto se vuelve crucial.