Categoría: Capital humano

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Las nuevas generaciones han revolucionado el esquema de las empresas, aunque muchas organizaciones aún están en el proceso de adaptación.

Genera un sentido de pertenencia, haz que todos los colaboradores se sientan valorados, creando lazos que contribuyan a mejorar el desempeño.

Está generación representa un desafío para más empresas, expertos nos dan su punto de vista sobre cómo lidiar con éxito con ellos.

¿Qué quiere la llamada también Generación Y? No busques diferencias generacionales, mejor busca sinergias que agreguen valor.

La transformación digital está obligando a las organizaciones a crear nuevos roles y puestos.

Implementa una norma básica de la liga de futbol americano para contratar a personas sin importar su origen étnico, género u orientación sexual.

Las máquinas inteligentes que aprenden constantemente están para ayudarnos, pero hay quienes afirman lo contrario.

Haz sentir bienvenida a la persona indicada desde el día uno para generar resultados lo más pronto posible.

No importa el giro de tu negocio, las humanidades juegan un rol crucial para innovar y garantizar su crecimiento.

Cuanta más diversidad traigas a tu equipo, mayores serán tus posibilidades de encontrar ideas y soluciones innovadoras.