Categoría: Capital humano

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La salida de un buen elemento para una organización representa gastos extras y una baja en la productividad laboral.

El mal trato del jefe y la falta de satisfacción laboral son los principales motivos para perder trabajadores.

Las circunstancias no las podemos cambiar, o que sí es decidir cómo las enfrentamos y en los negocios, esto se vuelve crucial.

Así como la meteorología determina el clima en nuestro entorno, este ejemplo ayuda a evaluar se percibe el ambiente en una empresa.

¿Cómo afectan los chismes a una cultura saludable en la empresa?, ¿cómo evitarlos?, nos lo cuenta el experto Sam Chapman.

¿Estás cansado que la gente de Recursos Humanos te diga que lo más importante es el clima laboral?

Una eficaz organización se conforma por buenas personas, y en elegirlas correctamente dependerá el éxito.

Es común escuchar “No tenemos tiempo, nos come la operación”, pero ¿dedicar tanto tiempo a actividades operativas es lo adecuado?

La capacitación del personal no es un gasto, es hora de verlo como una inversión que debe generar resultados.

La creciente competitividad de la actualidad, reta a las empresas ser más efectivos, contar con equipos con excelente rendimiento, no es opción.