LOGRA QUE TODOS SE “PONGAN LA CAMISETA”
Una verdadera cultura organizacional que haga que cada colaborador actúe a favor de la empresa voluntariamente, ¿por dónde empezar?
EL PODER DEL CONFLICTO SALUDABLE
Hay ocasiones en que los desacuerdos son benéficos para la empresa y es aquí cuando se mejora y enriquece un resultado.
MOTIVA A LOS COLABORADORES SIN OFRECERLES UN AUMENTO
Mantén la productividad del equipo de trabajo al ofrecer un entorno laboral óptimo.
SON NECESARIAS NUEVAS FORMAS DE COMPENSAR A COLABORADORES
Empresas deben encontrar la manera de premiar adecuadamente a cada trabajador para impulsar al talento interno y a la organización en general.
TALENTO Y MOTIVACIÓN: DOS CLAVES DEL RENDIMIENTO PERSONAL Y PROFESIONAL
A la pregunta ¿qué prefieres, que tus colaboradores estén más motivados o que rindan más? ningún directivo duda: que rindan más.
DEJA QUE EL TALENTO INDIVIDUAL CONTRIBUYA AL CRECIMIENTO DE TU EMPRESA
La meta actual de las organizaciones no debe ser que sus empleados piensen igual, sino que con sus valores contribuyan al éxito.
EL PODER DEL CONFLICTO SALUDABLE
Hay ocasiones en que los desacuerdos son benéficos para la empresa y es en este caso cuando se mejora y enriquece un resultado.
RR. HH. DEBE TRANSFORMARSE EN LA ERA DIGITAL
El 68% de los directivos consideran que la falta de herramientas tecnológicas es el mayor reto que enfrenta RR. HH. para dar valor al negocio.
IMPLEMENTANDO UNA CULTURA DE EXCELENCIA
Resolver errores ayuda si aprendemos, pero el verdadero progreso requiere tomar acciones que generen beneficios en el corto, mediano y largo plazo.
¿CÓMO TRABAJAR CON UN FREELANCE?
Si los gestionas correctamente son una gran alternativa para realizar tus proyectos.