APRENDIENDO DE UN NETFLIX SIN REGLAS PARA INNOVAR
La cultura de trabajo en Netflix impulsa el máximo potencial de los colaboradores sin tantas restricciones, incluyendo vacaciones ilimitadas.
TODOS EN LA EMPRESA CONECTADOS CON UN MISMO OBJETIVO
Asegúrate que todos los colaboradores estén conectados con un mismo objetivo y se sientan parte de la empresa, así contribuirán a alcanzar las metas.
¿SOLO O TRABAJO EN EQUIPO?
Aunque lo mejor es fomentar el trabajo en equipo, en ocasiones se requiere discernir entre hacerlo individualmente o compartir las actividades.
¿CUÁNDO INTERVENIR EN UN CONFLICTO LABORAL?
Como líder al no recibir el trabajo esperado ¿interviene dando soluciones o espera a que el colaborador resuelva?
EN LA OPINIÓN DE… EL CAPITAL HUMANO COMO DIFERENCIADOR EN LOS NEGOCIOS
Las organizaciones deben centrarse en preparar a sus colaboradores para adaptarse a los cambios, al tiempo que deben buscar mayor competitividad.
ELEVA LA PRODUCTIVIDAD DE TUS COLABORADORES HASTA EN UN 48% CON LA GAMIFICACIÓN
Crea dinámicas divertidas que ayuden a los empleados a adquirir nuevos hábitos y desarrollen habilidades que los hagan más productivos.
ENTREVISTAS LABORALES, UNA PRÁCTICA EN EXTINCIÓN
Está comprobado que las entrevistas de trabajo en muchas ocasiones no llevan a contratar al personal adecuado, pronto serán cosa del pasado.
4 FORMAS EN LAS QUE EL BLOCKCHAIN IMPACTARÁ EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
Desde evitar fraudes al contratar a colaboradores hasta evitarte tanto embrollo con los pagos, esta tecnología revolucionará la forma en la que interactúas con tus colaboradores.
¿QUÉ DICE DE TU EMPRESA SU CULTURA INSTITUCIONAL?
La cultura organizacional es un factor clave como motor del poder de ejecución de la empresa, asegúrate que vaya dirigida al cumplimiento de metas y objetivos.
ELEVA EL POTENCIAL DEL GAP GENERACIONAL
Los grupos generacionales tienen sus particularidades, el reto para las empresas es aprender a convivir con las diferencias, resaltando las fortalezas de cada uno.