Categoría: LIDERAR

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Aunque parecen iguales, cada una tiene un objetivo en particular que desemboca en mantener un buen ánimo en el equipo de trabajo.

En entrevista exclusiva el bestseller Jon Gordon, nos cuenta lo que se requiere para hacer equipos de alto rendimiento.

Elige el momento adecuado entre el email y la llamada telefónica para maximizar tu manera de relacionarte con las personas.

Startup utiliza materiales orgánicos para otorgar movimiento a un tercio de todo el transporte público de la ciudad más poblada de Europa.

El modelo de liderazgo y los desafíos que se presentan actualmente son sumamente diferentes a los que podían encontrarse algunos años atrás.

Hay ocasiones en que los desacuerdos son benéficos para la empresa y es aquí cuando se mejora y enriquece un resultado.

No le temas a los cambios que se aproximan a gran velocidad, acepta que la ola tecnológica que se avecina y prepárate para lo que viene.

Mantén la productividad del equipo de trabajo al ofrecer un entorno laboral óptimo.

Las organizaciones tienen como reto adoptar en sus procesos los cambios tecnológicos que se están dando a un ritmo acelerado.

A la pregunta ¿qué prefieres, que tus colaboradores estén más motivados o que rindan más? ningún directivo duda: que rindan más.