CÓMO CREAR UNA ORGANIZACIÓN FLEXIBLE
Ser una empresa ágil requiere innovación, tecnología, pero también al mejor personal. Por Accenture
Ideas para crecer en la era de la transformación digital
Ser una empresa ágil requiere innovación, tecnología, pero también al mejor personal. Por Accenture
Las organizaciones deben centrarse en preparar a sus colaboradores para adaptarse a los cambios, al tiempo que deben buscar mayor competitividad.
No dejes que el coronavirus impacte de forma negativa en negocio, ajusta tu estrategia para llamar la atención de tus clientes actuales o potenciales.
¡No dejes escapar a tu potencial consumidor! Hazlo reaccionar ante tu publicidad creando un mensaje corto y poderoso.
Crea dinámicas divertidas que ayuden a los empleados a adquirir nuevos hábitos y desarrollen habilidades que los hagan más productivos.
Mantente atento para tener respuestas oportunas que te permitan resolver dudas o problemas de tus consumidores al instante. Esto puede marcar la diferencia entre vender más o no ser recomendado.
Está comprobado que las entrevistas de trabajo en muchas ocasiones no llevan a contratar al personal adecuado, pronto serán cosa del pasado.
Desde evitar fraudes al contratar a colaboradores hasta evitarte tanto embrollo con los pagos, esta tecnología revolucionará la forma en la que interactúas con tus colaboradores.
La cultura organizacional es un factor clave como motor del poder de ejecución de la empresa, asegúrate que vaya dirigida al cumplimiento de metas y objetivos.
Los mensajes ocultos y sutiles para persuadir a los consumidores y buscar sus preferencias se han utilizado a través del tiempo.